Was ist ein Team?

Ein Team ist eine kleine, nach funktionalen Gesichtspunkten strukturierte Arbeitsgruppe mit einer spezifischen Zielsetzung, gemeinsamen Aufgaben und entsprechenden Arbeitsformen, relativ intensiven Interaktionen untereinander und einem mehr oder weniger starken Gemeinschaftsgeist.

(Walter Bungard, Praxishandbuch der Gruppenarbeit)

Wie kann man Teamwork fördern?

Dass man Teamwork stärken und lernen kann, wurde am Massachusetts Institute of Technology (MIT) im Human Dynamics Laboratory bewiesen.

Relevante Faktoren messen und wandeln ist ein wichtiger Schlüssel zum erfolgreichen Teamwork.

Die Tests zeigen eindeutig, dass unser Kommunikationsverhalten der Schlüssel zu erfolgreicher Teamarbeit ist. So wurde bestätigt, dass Kommunikationsmuster am allerbesten geeignet sind vorherzusagen, wie erfolgreich ein Team arbeiten wird. Auffassungsgabe, Charakter, Autorität der einzelnen Teammitglieder und Gesprächsinhalte stehen weit hinter der Art WIE kommuniziert wird.

Es ist interessant zu sehen, dass jedes Unternehmen, ganz gleich wie groß, es schaffen kann die Teamfähigkeit seiner Mitarbeiter signifikant zu verbessern und damit ein besseres Betriebsklima, bessere Ergebnisse und mehr Umsatz erzeugt. Gute Teamleistungen genau zu analysieren, zu stärken und zu reproduzieren, ist eine Wissenschaft und eine Kunst für sich.

Angestellte sehen sich im Betrieb weniger als einzelne Individuen. Sie sind meist Teil eines bestehenden Teams – eine Gruppe, die ein gemeinsames Ziel verfolgt. Sie arbeiten (hoffentlich) intensiv und regelmäßig mit den Kollegen zusammen. Der Teamgedanke liegt meistens in den jeweiligen Gruppen schon vor.

Unternehmen müssen flexibel und tatkräftig sein und sollten die Erfahrung und das Wissen der Mitarbeiter in den jeweiligen Teams fördern. Firmen suchen teamfähige Mitarbeiter und vergessen dabei oft, dass sie die Teamfähigkeiten aktiv und effektiv stärken und steuern können.

Zusammenfassend kann gesagt werden, dass ein hohes Maß an Kommunikation und Informationsaustausch entscheidend für die positive Teamleistung ist.

Ist Teamwork immer wünschenswert?

Die Zeitschrift Merkur veröffentlichte einen Text des Kommunikationstheoretikers Norbert Bolz, welcher schreibt: „Teamwork ist ein Euphemismus dafür, dass die Anderen die Arbeit tun.“

Die Deutsch-Amerikanische Publizistin Hannah Arendt schrieb gleichbedeutend: „There can be hardly anything more alien or destructive to workmanship than teamwork“ , was bedeutet: Teamwork zerstört die gute Arbeit.

Wir glauben allerdings daran, dass die Leitung eines Betriebes entscheiden muss, ob und wann teambildende Maßnahmen angebracht oder notwendig sind. Es gibt Arbeiten, welche sich besser im Team bewerkstelligen lassen, aber ebenso gibt es Arbeitsbereiche, in denen sich einzelne Mitarbeiter wohler fühlen und auch bessere Ergebnisse erzielen, wenn sie alleine arbeiten.

Die Vorteile von Teamwork liegen auf der Hand und tragen bedeutend zum Erfolg des Unternehmens bei:

• Der Kontroll- und Planungsaufwand der Leitung reduziert sich, denn die Teams steuern ihre Arbeit und Erfolge selbst.

• Teams reagieren auf dynamische Problemstellungen flexibler.

• Wissen und Erfahrungen der Mitarbeiter können besser genutzt und integriert werden.

• Durch die unterschiedlichen Mitarbeitercharaktere werden Kreativität und Lösungsansätze besser zusammengeführt.

• Informationsaustausch wird gefördert.

• Ausrichtung und Anpassung von Stärken und Schwächen der jeweiligen Mitglieder führen zu insgesamt besseren Ergebnissen im Teamwork.

• Eigenständige Fokussierung und dadurch mehr Freiräume führen zu besserer Entscheidungsfindung und gegenseitigem Antrieb.

• Gesteigerte Unternehmensidentifizierung der Mitarbeiter.

• Gegenseitige Unterstützung fördert das Betriebsklima.

• Wettbewerb zwischen den Teams fördert das Anvisieren höherer Ziele und Verbesserungen vorhandener Prozesse/Produkte.

• Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter nehmen zu.

Deshalb empfiehlt sich SFW-Media mit seinen Teamwork-fördernden Events jedem Betrieb, der auf zufriedene, im Team erfolgreich arbeitende Mitarbeiter Wert legt.

SFW-Media bietet Unternehmen einen Teamfördernden Event, bei welchem die Mitarbeiter in Gruppen an einem Tag je einen Werbefilm entwerfen und produzieren, und am nächsten Tag den besten Werbespot auswählen. Somit wird dem Unternehmen nicht nur ein Werbefilm-Konzept in mehrfacher Ausführung präsentiert, er bekommt zusätzlich einen wertvollen Einblick in die Sichtweise der Mitarbeiter auf die Firma und stärkt gleichzeitig deren Teamfähigkeiten sowie die Firmenidentifikation!